5月21日，上海欧神诺举行五一销售状元表彰会，将承诺文化进行到底，兑现上月19日签署的军令状，华东大区经理兼上海欧神诺总经理李丹锋先生亲自参加会议，对销售状元和其他销售贡献人员进行奖励。参加会议人员包括昆山欧神诺总经理王海荣先生、常熟欧神诺总经理梅亮先生、华东各销区经理、以及上海欧神诺所有员工。

会上，上海欧神诺员工现场展开广播体操运动和朗读《羊皮卷》。这是他们每日工作的必修功课，有利于增强团队凝聚力和工作激情。

经过为期一个月的销售奋战，上海欧神诺成员签署的4月20日至5月20日《冲刺30天挑战300万》承诺书一结束，上海欧神诺马上对数据进行统计，次日便举行表彰会。完成任务团队成员，现场分享销售经验，并接受李丹锋先生的亲自嘉奖，极大提升士气。未完成销售任务的团队成员则进行相应自愿性惩罚。在该过程中，无论是完成任务的部门还是未完成的部门相互支持，分担体罚目标，团队精神让人感动。

此外，会议还开展《工作与责任》演讲分享，团队成员积极参与，共有5位成员上台分享有关责任的心得，通过日常工作经历，启发和激励了其他团队成员。最后，李丹锋先生做《形势策略-华东年中营销工作部署》发言，指明了接下来华东销区、上海分公司的营销方向，落地大理石销售策略，总结4月份工作并部署下半年工作。

欧神诺上海欧神诺成立于2011年8月，首创直营模式，进一步促进华东销区的发展步伐。目前上海欧神诺员工近50余人，部门功能完善，结构齐全。经过短暂的探索期，上海欧神诺加快抢占市场份额的步伐，销售业绩稳步发展。

表彰销售状元树立团队标杆（一）

表彰销售状元树立团队标杆（二）

上海欧神诺销售状元表彰会成员合影