4月8日上午，欧神诺陶瓷2014年第三场内部主题技能分享培训会在佛山营销中心四楼会议室举行。来自欧神诺营销中心各部门近50名同事参与了本次培训，华南、浙江大区经理李志华，展示设计主管韩胜锋，分别以《习惯与命运》、《欧神诺展厅物料规范》和《专卖店设计注意事项》为主题，为同事们带来一场精彩的思维盛宴。

第三场内部主题技能分享培训会现场

华南、浙江大区经理李志华在分享中

      内部主题技能分享培训会，为欧神诺陶瓷打造学习型团队以及企业文化建设的核心工作，几乎每个月份都会不定期地举行若干场次，主题鲜明，规模不一。通过各部门主管领导和优秀员工积极将自己在本职工作中的新见识、新技巧和新感悟无私地分享出来，以供大家相互学习和交流，促使公司员工整体素质和业务水平再次提升，并进一步落实到日后的工作中，为客户创造更高的价值。

       “很多时候，决定一切的是态度。只要我们有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，从而让自己的命运得到了改变。因此，无论现实多么不如人意，我们也可以慢慢积累。” 华南、浙江大区经理李志华以老驴的故事为开端，他希望能够引导同事们在工作继续保持正面、积极的态度和饱满的精神。

展示设计主管韩胜锋在分享中

       践行“陶瓷时装化”理念的欧神诺陶瓷，以满足高端消费者的品味为产品展示标准，历经十多年的精雕细琢，目前在全国的近千个终端网点均已臻至完美，然而，如何将这种完美进行更规范的运作？从展示设计师、消费者心理和产品销售便利性三个角度，展示设计主管韩胜锋对此进行了全面讲解，他分享的内容有：设计前期的质料收集技巧，如：卖场结构、店面位置确定、店面内部和外立面尺寸度量等；终端物料布置规范，涉及展厅外部、内部、样板间、大斜板、配件欧、设计区等七大板块。

       参加本次主题技能分享培训会的员工们，表示通过本次培训，自己从中受益良多，对终端物料布置要求有了更高的认识，亦对自己日后工作过程中对态度和细节的把握有很大的帮助。