不了解自己民族历史的人是可悲的，同样，作为一个员工也应当了解企业的历史，只有了解过往的文化，才能把握未来的走向，只有深刻认同传统，才能对企业充满信心。为此，2010年11月15日下午，董事长鲍杰军在三水总部亲自为员工带来一场题为《在经典与创新中不断前行》的企业文化讲座。 回忆起历史，鲍工依然激情满怀 本次培训主要针对新入职员工，到场的人员上至公司高管，下至车间一线员工，甚至还有一些基层员工听说鲍工亲自做培训，脚上穿着工鞋，直接从车间赶来一睹董事长风采。原本可以容纳两百三十个人的培训室被挤得满满的，前面座位不够，尚有两排员工挤坐在教室后面自行搭建的木板上认真聆听鲍工讲课。 鲍工从十二年前创办企业的筚路蓝缕开始讲起，跟大家分享创业的艰辛与喜悦：第一台大规模压机安装调试；第一条窑炉点火运行；总部办公大楼的奠基仪式等等，让欧神诺人知道自己企业的历史。一个企业的兴衰荣辱，不仅是管理者个人的事情，而是与整个企业员工相戚与共的成长经历。风雨同舟十二载一路走来，艰辛与成就并存，培育了以“合作、创新、致远”为核心价值观的企业文化，发展到今天的欧神诺终将成为员工们事业共享的平台与永不谢幕的人生舞台。 培训完毕后员工们索要鲍工新著 史蒂芬·斯宾得曾经说过，历史好比一艘船，装载着现代人的记忆驶往未来。在熟悉欧神诺企业历史文化的基础上，我们有信心，也有能力向“最受尊敬的企业，最具价值的品牌”迈近，让欧神诺方舟行驶的更加辽远、稳健。