人才是企业的核心竞争力，人才发展是企业高速发展的源动力。24年来，欧神诺一直将高素质优秀人才视为战略落地、品牌升级的核心武器。
　　1月20日，“HI 液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典佛山站隆重举行，现场揭晓了佛山城市最佳雇主奖项，并开展人力资本论坛，共同探讨液态职场未来发展趋势。欧神诺凭借创新卓越的组织管理能力、积极完善的人才培养体系，从众多参选企业中脱颖而出，荣获“2021中国年度最佳雇主——佛山最佳雇主TOP10”大奖 。

　　作为行业创新型发展的代表性企业，欧神诺以创新为驱动，以人才为基石，始终将人才视为企业实现高质量发展的重要源泉。
　　人才引进 产教融合
　　欧神诺聚焦人才引进，广泛吸引精、专型人才，不断完善人才梯队搭建，为企业发展提供源源不断的人才供给。2021年，欧神诺通过各种平台招聘触达人数12万人次，录用788人次，招聘完成率高达96.43%，强化了人才队伍建设。

　　武汉理工大学校长张清杰、欧神诺总裁丁同文为人才联合培养基地揭牌

　　推进产教融合，吹响创新号角。2021年12月，欧神诺与武汉理工大学达成战略合作，建立人才联合培养基地，实现产学研结合发展，促进陶瓷材质基础科学研究及应用研究，培养兼具前瞻视野、实践能力与深厚理论水平的行业创新力量，推动建陶行业实现高质量、可持续发展。
　　梯队建设 高质发展
　　欧神诺通过对企业使命、愿景、价值观的持续建设，着力打造高效能、高活力、高敬业度的人才团队。启动“欧神诺人才战略赋能计划──2021年青干班项目”， 全方位系统培训，赋能中坚力量，为欧神诺持续高速发展储备战略人才。

　　2021年青干班项目

　　同时，欧神诺致力于打造学习型、知识型的新型企业，制定不同类型的专项培养计划，激发组织活力。欧神诺定期组织产品、技术、营销等专业培训课程和读书分享，引入知名外部机构赋能以及内部大咖牛人分享，通过全方位、体系化、立体化的培养方式，提供系统、高效、便捷的线上学习和培训机会，不断健全后备人才库。
　　本次，荣获“2021中国年度最佳雇主——佛山最佳雇主TOP10”大奖，是对欧神诺企业责任、人才发展自主创新的肯定。未来，欧神诺将持续聚焦人才发展战略，不断加大人才培育力度及自主创新力度，在新时代、新征程中，展现欧神诺推动行业高质量发展的新作为、新担当！